为进一步深化企业革新
，充分包管职工的知情权、加入权、表达权、监督权
，切实维护职工正当权益
，在召开三届五次职代会前
，广泛听取宽大职工代表的意见和建议
，1月10日、11日
，集团公司工会先后组织召开了职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表座谈会＜嵊傻澄笔榧恰⒐せ嶂飨罟恐鞒
，董事王延辉出席集会
，职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年代表以及股权革新办人员
，17个代表团、21个单位51名代表先后加入了座谈会。

会上
，认真听取了《亚美AM8AG集团国有股权转让计划》（讨论稿）、《亚美AM8AG集团职工安顿计划》（讨论稿）和董事王延辉对《亚美AM8AG集团职工安顿计划》（讨论稿）相关情况的说明
，与会代表畅所欲言
，宣布自己的看法和看法
，并提出意见和建议。

党委副书记杨国强作了讲话
，他指出
，两场座谈会集团公司党委很是重视。加入座谈会的既有职工代表组长、工会干部
，有劳模、女职工、青年主干职工代表
，涉及到各个层面
，广泛听取宽大职工的意见
，包管了职工的加入权、知情权、监督权。两个《计划》制定历时半年多的时间
，集团公司股权转让事情专班做了大宗的事情
，特别是党委书记、董事长吴宗昌同志多次召开集会就涉及股权转让、职工利益维护进行研究
，做出重要指示安排
，“两个计划”的具体相关内容
，体现了集团公司党委对两个《计划》的重视和对宽大职工的关爱。

杨书记就如何做好分组讨论
，提出要求：一是高度重视、周密组织。各代表团（组）长、工会主席第一时间向党政主要卖力人转达集会精神
，特别是集团公司董事王延辉做的相关问题的说明。认真组织职工代表学习讨论两个《计划》
，充分听取宽大职工意见建议
，做好纪录
，将职工的意见建议进行认真梳理汇总
，形成汇报质料。二是提高认识、凝聚共识。革新关系到职工的切身利益
，集团党政工团必须齐抓共管
，深刻理解此次国有股权转让的重要意义
，掌握重点内容和职工迫切体贴的问题
，积极引导宽大职工支持革新、加入革新
，确保职工步队稳定。三是正面引导
，答疑解惑。要求各人吃透文件
，深入职工
，做好宣传讲解事情
，将企业革新政策和要求
，给宽大干部职工讲实、讲细、讲透
，团结宽大职工自觉维护革新生长阵势
，增进革新健康顺利进行。

（集团工会办）