9月5日，亚美AM8AG集团在总部320集会室组织召开了山东国投公司90后年轻干部挂职总结会。通过回首交流已往一年来挂职干部所从事事情、取得的结果以及给干部治理事情带来的可喜变革，为企业人才培育事情积累名贵经验。集团党委委员、组织部分卖力人和5名挂职干部参会。

会上，受党委书记、董事长卢连兴同志委托，集团公司党委副书记、总经理方院生对5名来企挂职干部的事情体现进行全面总结、回首，并给予高度评价，勉励他们要继续发挥善于学习、勤于思考、勇于实践的精神，认真罗致挂职历练历程中的所学、所思、所获，将其转化成为自我生长的不竭动力，努力为国投公司和所在企业的高质量生长孝敬更多力量＜嶂赋，青年职工是企业转型革新、立异创效的有力支撑，交运集团将以此次年轻干部挂职锤炼为契机，进一步加大种种人才培养力度，搭好“竞技台”，做好“传帮带”，为年轻职工提供更多展示才华、实现理想理想的时机。5位90后挂职干部先后分享了在各自岗位挂职期间的事情经历、学习心得以及未来计划。他们纷纷体现，交运集团正值革新转型要害时期，通过一年来的学习锤炼，很好地拓宽了人生视野和思维方法，有力提升了自身业务能力和综合素质，对下步回归各自企业生长充满信心与期待，同时，也对交运集团的未来送上美好祝愿。

作为首轮年轻干部挂职企业，亚美AM8AG集团党委在人才培养、梯队建设等方面大胆实施重点岗位锤炼方法，5名同志划分挂职总部办公室、党委组宣部、财务部、人力资源部、审计部副部长职位，担负部室重要职责。同时列席周例会、总经理办公会、党委会，全程加入三项制度革新干部竞聘环节，在拭魅战中拓宽眼界、增长本领，取得了丰富结果。下步，交运集团将继续坚持实施“人才强企”战略，不绝完善人才治理培育机制，凝聚青年力量，为企业立异生长拓土开疆。